Говорят, что новое — хорошо забытое старое. В наше время Доски почета — это редкость, они продолжают существовать лишь на немногих крупных предприятиях с богатой историей, где ценят профессионалов своего дела. Такая система морального поощрения успешно действует спустя достаточное количество времени, вопреки изменению вкуса и менталитета. И в настоящее время во многих российских и западных организациях происходит возрождение системы морального стимулирования.
На предприятии по производству электроламп в поселке Калашниково работает более 800 человек, среди которых многие достойны признания и высокой оценки своей работы. Многие понимают, что не все измеряется только деньгами, еще есть любовь к своему делу, чувство удовлетворения от успешно выполненной работы, уважение в коллективе. Именно поиск путей морального поощрения персонала натолкнул руководство предприятия на мысль о возрождении Доски почета. Идея всем понравилась, и в августе 2014 года на проходной предприятия появилась новая, современная Доска почета.
Доска почета издавна является действенным элементом системы морального стимулирования и создана с целью мотивации сотрудников к повышению результативности своего труда, для отражения успехов и особых достижений работников в профессиональной деятельности, важным элементом корпоративной культуры организации и эффективным инструментом формирования имиджа предприятия. Но, кроме наглядного вознаграждения, на КЭЛЗ занесение на Доску почета сопровождается выплатой работнику премии.
Выдвижение лучших работников на Доску почета предприятия было приурочено к профессиональному празднику — Дню машиностроителя.
Ежегодно для занесения на Доску почета из огромного коллектива будет отбираться 9 человек. Это — особо отличившиеся в трудовой и общественной деятельности, добившиеся высоких производственных показателей, безупречно соблюдающие производственную и трудовую дисциплину сотрудники предприятия.
В 2014 году на Доску почета были занесены работники, внесшие большой вклад в развитие предприятия, среди них:
– Петрова Надежда Александровна, экономист отдела экономики и кадрового учета;
– Иванов Игорь Владимирович, заместитель начальника отдела бюро метрологии, измерительной техники и автоматики;
– Иващенко Михаил Федорович, наладчик технологического оборудования 5 разряда сборочного цеха;
– Смирнова Светлана Алексеевна, отжигальщик-вакуумщик 3 разряда цеха по производству полуфабрикатов;
– Баулина Елена Владимировна, монтажник электровакуумных приборов 2 разряда, сборочного цеха «Бадалекс»;
– Давыдова Юлия Николаевна, цоколевщик сборочного цеха;
– Тихонов Владимир Алексеевич, наладчик технологического оборудования 5 разряда сборочного цеха;
– Орлов Николай Анатольевич, оператор стеклоформующих машин 5 разряда стекольного цеха;
– Леонов Борис Иванович, маляр 4 разряда ремонтно-механического цеха.
Все эти люди обладают чувством ответственности за общий результат работы производственного объединения и достойны благодарности за свой труд.
